نفذتها منظمتا غدق للتنمية والعمل الدولية .. اختتام دورة تدريب الحرفين ضمن برنامج التلمذة المهنية
تعز ..عين اليمن الحر ..
اختتمت منظمة العمل الدولية وشريكها المحلي منظمة غدق للتنمية الاثنين الموافق 11اكتوبر 2021م في مديرية التعزية – محافظة تعز أنشطة الدورة التدريبة الخاصة بتدريب الحرفيين والتي تندرج ضمن برنامج دعم سبل المعيشة والأمن الغذائي في اليمن “الصمود2” في إطار برنامج التلمذة المهنية الممول من “الاتحاد الأوروبي و SIDA ” .
وهدف البرنامج التدريبي إلى تأهيل وبناء قدرات عدد “100” مدرب ومدربة يمثلون حرفين وخبراء من سوق العمل وعدد من مدربي التعليم الفني في التخصصات المهنية” صيانة الموبايل صيانة منظومات الطاقة الشمسية ؛ صيانة الأجهزة المنزلية ؛ صيانة الدرجات النارية ؛ الخياطة والتطريز؛ تجميل وتصفيف الشعر؛ التصوير الفوتوغرافي ؛ صناعة الحلويات و المعجنات ؛ صناعة البخور و العطور”. وخلال البرنامج التدريبي الذي استمر لمدة 8 أيام بواقع 40 ساعة تدريبية تم إكساب “الحرفيين ؛ الحرفيات” المهارات والمعارف التي تمكنهم من نقل التدريب للمتدربين في أماكن العمل “الورش”، كذلك بناء قدراتهم في القدرة على التعامل مع المتدربين من خلال استخدام الأساليب والطرق العلمية في تدريب وتقييم المتدربين في بيئة العمل الحقيقية وفقا للأليات والنماذج المعدة لذلك،
إضافة إلى تحسين ورفع مستوى الوعي بالسلامة المهنية وأدوات الوقاية من المخاطر التي قد يتعرضون لها ، ويتضمن البرنامج التدريبي أربعة محاور رئيسية:
. المحور الأول: “منهجية التلمذة المهنية” وتهدف الى تعريف المتدربين بمفهوم التلمذة المهنية واهميتها واطرافها والتزامات الأطراف وكذلك متطلبات تنفيذ التلمذة واليات الالتحاق فيها، كما يتم تعريف المشاركين بعقود التلمذة والهدفة منه ومضمونه.
. المحور الثاني: “منهجية المتدرب محور العملية التدريبية” ويهدف الى تعريف المتدربين بمفاهيم التدريب الحديثة المبنية على المتدرب محور العملية التدريبة وكذلك تعريفهم بمراحل تطوير المناهج وفقا للكفايات المهنية بالإضافة الى الطرق والأساليب الحديثة لتنفيذ التدريب في مواقع العمل وتقييم المتدربين.
. المحور الثالث: “منهجية التدريب والتقييم القائم على الكفايات المهنية” يركز هذا المحور على اكساب المتدربين الحرفين المهارات المطلوبة في تنفيذ التدريب في بيئة العمل باستخدام طرق التدريب المناسبة لذلك من خلال المرافقة والمشاهدة والممارسة وكذلك تقييم المتدربين باستخدام أدوات التقييم المناسبة كتقييم المعارف النظرية؛ التقييم الذاتي للمتدرب؛ وتقييم أداء المتدربين ومهاراتهم العملية وفقا للأدلة والنماذج المعدة لذلك للتحقق من مدى جودة التدريب.
. المحور الرابع: “السلامة المهنية وترتيب بيئة العمل” يهدف هذا المحور الى رفع وتحسين مستوى الوعي بالسلامة المهنية لدى أصحاب العمل وذلك من خلال تعريفهم بمفاهيم الصحة والسلامة المهنية واهميتها وأهدافها والمخاطر المهنية المختلفة التي قد يتعرض لها العاملين اثناء العمل وكيفية الوقاية منها والأدوات المستخدمة لذلك، وكذلك كيفية ترتيب وتنظيم بيئة العمل والمحافظة على ترتيبها وتنظيفها. بالإضافة إلى تعريفهم بطرق وأساليب مكافحة الحريق والاسعافات الأولية
. تجدر الإشارة إلى إنه وبعد الانتهاء من برنامج تدريب الحرفيين يبدأ البرنامج الصفي التأسيسي لتدريب المتتلمذين في المهارات الحياتية والعملية والثقافة المالية والسلامة المهنية , يليه البرنامج الفني التخصصي الذي يهدف الى تدريب المتتلمذين على الكفايات المهنية والمعارف والمهارات العملية في التخصصات والمهن التسع التي يستهدفها البرنامج من خلال تدريبهم من قبل المدربين الحرفين في الورش ومواقع العمل ومراكز التدريب.
واختتم الحفل بتسليم شهادات للمشاركين في برنامج تدريب الحرفيين
