غوتيريش لا مكان للعنصرية في صفوفنا
متابعة – رشادالخضر- الأمم المتحدة نيويورك
في خطاب ألقاه يوم الخميس في حدث لموظفي الأمم المتحدة ، أكد الأمين العام أنطونيو غوتيريش على الحاجة إلى مواجهة العنصرية داخل المنظمة العالمية ، وبدء سلسلة من المناقشات حول هذا الموضوع.
قال “العنصرية تتحدى كل حكومة وكل مجتمع وكل منظمة – بما في ذلك حكومتنا”. “اسمحوا لي أن أكون واضحا جدا: لا مكان للعنصرية في الأمم المتحدة”.
و تدعم الأمم المتحدة ، التي بلغت الخامسة والسبعين هذا العام ، البلدان في جهودها لمواجهة العنصرية ، من خلال تطوير الأدوات القانونية وبناء القدرات.
وقال السيد جوتيريس إن هذا يخلق مسؤولية خاصة للموظفين لفحص ومعالجة العنصرية والتمييز العنصري داخل المنظمة.
“صحيح أن لدينا قواعد واضحة تحظر وتحمي الموظفين من جميع أشكال التمييز ، بما في ذلك العنصرية. لكن لنكن صادقين: في بعض الأحيان كنا بطيئين في الاعتراف بوجود العنصرية داخل الأمم المتحدة “، قال.
“يجب علينا فحص جهودنا ونسأل أنفسنا ما إذا كنا نفعل ما يكفي لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري داخل منظمتنا.”
بما أن العنصرية ظاهرة ثقافية معقدة ، متجذرة بعمق في قرون من الاستعمار والعبودية ، فإن التصدي لها ليس عملاً سهلاً لمرة واحدة ، وفقًا للأمين العام للأمم المتحدة.
“تتطلب معالجة العنصرية تغييرات ثقافية وهيكلية. إنه يدعونا جميعًا إلى دراسة الافتراضات القائمة منذ فترة طويلة ، والتشكيك في تحيزاتنا اللاواعية “، قال.
“مكافحة العنصرية تتطلب أيضا إجراءات إيجابية ، بما في ذلك الاستثمار في التماسك الاجتماعي”.
الوعي والعمل
وألقى الأمين العام الكلمة خلال محادثة حول العنصرية في مكان العمل ، مستهلًا سلسلة من اللقاءات والحوارات لموظفي الأمم المتحدة.
تهدف حملة “الوعي والعمل” إلى التأكد من أن كل من يساهم في عمل الأمم المتحدة يشعر بالاحترام والتقدير كفرد وكعضو في أسرة الأمم المتحدة.
قال: “نحن بحاجة إلى القيام بعمل أفضل في الاستماع لبعضنا البعض والاعتراف بخيبة الأمل والغضب والألم”.
ستقود الحوارات مراكز عمل مختلفة تابعة للأمم المتحدة في جميع أنحاء العالم وستنظر في الجوانب المختلفة للعنصرية وكيفية تعزيز الوقاية والاستجابة.
وسيشارك قادة وخبراء من مختلف أنحاء الأمم المتحدة ومن المجتمع المدني والقطاع الخاص.
بالنسبة للسيد جوتيريس ، كانت المحادثة بمثابة بداية فرصة مهمة للتفكير والتغيير.
وقال: “معًا ، دعونا نتأكد من أن الناس من كل عرق وعرق ولون وجنس ودين وعقيدة وتوجه جنسي يتمتعون بإحساس بالانتماء والأمان ، ولديهم فرصة متساوية للمساهمة في نجاح الأمم المتحدة”. ميغاواط
